2026年合肥物流控股集团有限公司基层岗位竞聘公告
发布日期:2026-09-02 浏览次数:268
为全力推进集团公司人才队伍建设,着力打造高素质、高效能、科学化的管理队伍,根据集团高质量发展需要及相关规定,拟委托合肥人才集团面向物流集团系统(含子公司)全体在职员工开展物流集团本部基层员工岗位竞聘。
一、竞聘原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;
(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;
(四)坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;
(五)坚持民主集中制原则;
(六)坚持依法依规办事原则。
二、基本条件
(一)拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法;
(二)具有良好的政治素质和道德品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合管理岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。
有下列情形的人员,不得报名:
(一)受过刑事、行政处罚和处分的;
(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)受到行业处分的;
(四)在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。
三、竞聘岗位及任职资格
本次竞聘岗位共2个,具体岗位及任职资格如下:
1.党群工作部党建人事岗(1名)
大学本科及以上学历;35周岁及以下(1990年9月及以后出生);中国语言文学类、新闻传播类、马克思主义类、人力资源管理类、哲学类、企业管理类等相关专业;中共党员;具有物流集团系统内1年及以上党建、人事或群团等相关工作经验,具备良好的职业道德素养和综合业务能力。
2.战略发展部投资管理岗(1名)
大学本科及以上学历;35周岁及以下(1990年9月及以后出生);经济、金融、财务、审计等相关专业背景;具有物流集团系统内1年及以上工作经验;具备优秀文字功底,能够独立完成各类文稿、报告材料撰写工作;工作细致、严谨,具有良好的沟通协调能力、开拓创新精神;具备投资管理相关经验者优先。
四、竞聘方式
(一)公开报名
报名人员于2026年9月8日(周二)17:30前提交竞聘报名表签字扫描版、干部任免审批表、个人现实表现材料和竞聘PPT至邮箱hfsrlzy@163.com,邮件主题按“合肥物流集团+应聘岗位+姓名”格式填写。
(二)资格审查
参照合肥物流控股集团有限公司相关管理制度及岗位资格条件,对报名人选进行资格审查,审查结果将通过短信或邮件进行通知,未通过资格审查的不再另行通知。
此次岗位竞聘开考比例不低于1:2,若报名及通过资格审查人数未达到开考要求,在“竞聘演说+现场交流”的基础上须增加“专业技能测评”(一般为竞聘岗位相关专业知识笔试,满分为100分),且“专业技能测评”得分低于60分的不列为岗位考察对象。
竞聘实施过程中纪检部门全程参与。
(三)能力素质测评
针对通过资格审查的候选人,将采取“竞聘演说+现场交流”形式确定拟考察人选。
竞聘演说:候选人以PPT形式进行个人陈述汇报,时间不超过10分钟;
现场交流:评委团成员针对候选人的综合素质、职业履历、业务能力等方面进行提问,候选人现场作答,时间不超过5分钟。
(四)推荐考察
综合候选人竞聘结果和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选,报公司党委研究确定考察对象,并进行公示(三个工作日)。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。
(五)研究任用
经公司党委研究确定拟任人选,对拟任人选按照有关规定进行公示(五个工作日)。公示期满无异议者,按有关规定办理任职手续。
五、组织领导和纪律要求
竞聘工作严格遵守上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检部门的监督,接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为,将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
竞聘实施过程中出现的未尽事宜,按照集团有关规定执行。
竞聘事项结束后,按照选拔任用全程纪实的要求,考察组安排专人建立文书档案,长期保存。
六、联系方式
考务咨询:0551-65535257 hfsrlzy@163.com
监督电话:0551-64480394
附件: 合肥物流集团基层岗位报名材料


本站支持IPv6访问